En Afrique noire francophone, (ANF) quand quelqu'un a le désir d'entreprendre, de créer quelque chose qui n'existe pas ou de sortir des sentiers battus, on a l'impression que tout conspire à le faire échouer.

Formation unidimensionnelle

De par cet héritage latin qui caractérise notre système éducatif (héritage de la colonisation française), la formation des jeunes ANF (Africains Noirs Francophones) favorise l'appréhension des concepts de l'esprit, des idées et discours théoriques. Nous aimerions bien qu'on nous apprenne AUSSI les rudiments du système bancaire, comprendre ce que c'est un business model et la rédaction d'un business plan, tout ceci avant le baccalauréat. Martial C. a un master en économies mais n'a jamais travaillé de sa vie. Aucune idée de la ponctualité, de la réactivité, de comment maintenir le contact avec un client. C'est bien de savoir expliquer dans tous les sens le concept de prix psychologique et d'appliquer les théories pour le déterminer mais quand il s'agit de réagir rapidement à l'intrusion d'un compétiteur très agressif sur le marché, les francophones pèchent en alignant réunions sur réunions, juste pour décider qu'il faut faire QUELQUE CHOSE. Arrêtez d'être spécialiste des séminaires et des colloques!

Banques-matelas

L'argent: le premier argument sorti quand il s'agit de justifier l'attentisme face à une idée d'entreprise. "Je n'ai pas l'argent". Chez nous, les banques ne prêtent pas. Les banques n'en sont pas vraiment (de vrais matelas ou canaris si vous préférez avec des intérêts de l'ordre de la rumeur). Les firmes de capital-risque sont encore assez méconnues et leur prise de risques est encore trop basse si on se fie aux standards internationaux. Les organismes étatiques ne donnent pas encore satisfaction (Fonds National de Solidarité) et le comportement des premiers bénéficiaires y est sans doute pour quelque chose mais il ne faut absolument pas s'arrêter à ce qui est disponible à première vue. Les anglophones et ceux qui leur ressemblent ont un exercice que j'affectionne particulièrement. Pour tous les défis qui se présentent à eux, tous les projets qu'ils ont, ils prennent une feuille et listent dix manières d'y arriver. Ensuite, ils essaient tous les moyens avec la conviction qu'au moins une tentative aboutira. Chez nous, avant même d'arriver à ce stade, sans avoir chiffrer les besoins pour commencer, les cerveaux au repos disent "Je n'ai pas l'argent" ou "C'est impossible", "C'est trop tôt", "Les africains ne sont pas prêts pour ça". On ne copie pas un peu?

Administration publique

Sur ce volet, il y a tellement à dire que je préfère laisser parler les chiffres du classement "DOING BUSINESS" de 2011. Les fameuses "locomotives" de l'économie AOF sont classées 152e (Sénégal) et 169e (Côte d'Ivoire). Pour comparaison, le Botswana et le Ghana sont respectivement classés 52e et 69e. Quand on sait que le classement tient compte de la facilité d'enregistrer une compagnie, de la protection des investisseurs et de la possibilité de faire respecter les termes d'un contrat, le tableau est clair et sans appel.

Entourage et Famille

C'est triste à dire mais le premier facteur d'échec dans la volonté d'entreprendre, c'est la famille. Celle qui devait être le socle sur lequel l'entrepreneur s'appuierait pour valider (en premier lieu) son idée et obtenir les fonds de démarrage s'avère être une force sclérosante qui promeut plutôt l obtention de "gros" diplômes, la sécurité de l'emploi et le risque minimal comme doctrine. C'est ainsi que de nombreux jeunes se retrouvent certes dans de grosses compagnies mais en fait, ils travaillent non pas pour eux mêmes mais pour trois personnes: 1) leur patron qu'ils enrichissent par leur travail, 2) l'Etat à travers les taxes et 3) leur propriétaire immobilier avec le loyer qu'il paie (ou la banque qui a financé l achat de leur maison)
Malgré cela, les gens préfèrent nettement cette situation car elle procure un certain confort, celui de ne pas être seul face à son destin.

Tuer la peur d'être seul face a son destin

J'ai une amie qui a un talent fou dans les arts de la table mais qui a peur. Peur de traverser le desert, peur de ne pas se faire comprendre, peur de ne pas pouvoir maintenir son style de vie, peur de l'échec... ou du succès. Résultat: elle ère dans des carrières connexes à sa passion, histoire de la caresser sans vouloir l'embrasser pleinement. Elle me fait penser à l'histoire de "Djéha et les brochettes" (Ceux qui ont fait le cours moyen en Côte d'Ivoire se souviennent..), le client qui "mangeait" l'odeur des brochettes plutôt que les brochettes elles-même.

Aujourd'hui, tout le monde pleure le départ de Steve Jobs. Il a tellement marqué la génération PC et la génération numérique que sa démission de la direction de Apple prend souvent des allures d’eulogie funèbre mais il y a des leçons à retenir de sa vie (voilà que je me surprend à parler de lui au passé): à 17 ans, quand le moment était venu, Steves Jobs a laissé l'école pour poursuivre son rêve et tourner sa vision en entreprise. Un bon jour, il y a eu dans sa vie un conflit entre ce que tout le monde fait et ce que lui devait faire. Il n'a pas hésité une seule seconde. Bill Gates l'a fait, Marck Zuckerberg, Michael Dell, Amancio Ortega (fondateur de Zara), François Pinault, Ralph Lauren,etc.. l'ont fait. la liste est longue mais les ANF préfèrent encore poursuivre un bon petit diplôme rassurant en sciences eco ou en criminologie (!!?), histoire de pouvoir répondre à la question préférée de tous les oncles du village: "Tu as eu quel diplôme ?"

Loin de moi l'idée de juger, je comprends tous ces frères et soeurs car finalement dans cette société africaine noire francophone, le seul creuset d'expression du vrai talent et de la vraie compétence, c'est encore l'école (quoique..) alors le réflexe est de transférer sa valeur dans un bout de parchemin, symbole et témoignage de qui nous sommes. On a aussi besoin de bons travailleurs, bien formés et passionnés de ce qu'ils font. D'ailleurs après l'école, l'endroit par exemple pour exprimer la compétence, c'est bien le monde de l'entreprise.

Montrez au monde ce que vous avez à offrir..

Dans toute entreprise, avant l’intérêt financier et économique, il y a la volonté de faire ressortir quelque chose d'unique en soi, quelque chose de passionnant. Un talent dont on souhaite faire profiter les autres, un produit ou un service qui répond à un besoin, qui est la solution à un problème.

Nous savons nous outiller, nous savons apprendre de par nous-même, nous nous sommes appropriés Internet. Nous sommes en train de perdre nos complexes.

Dans un contexte d'innovation ou chaque idée ne vaut que par la primauté dans l'exécution, nous africains noirs francophones, ne demandons que le cadre pour s'exprimer. Le reste on s'en charge.