Considéré par notre cabinet et par tant d'autres comme le parfait compromis entre la sécurité du statut salarié et la liberté d'exercer sa propre activité à son compte, nous proposons cette possibilité (portage salarial) à mi-chemin entre le salariat et l'entrepreneur individuel à qui veut faire partie de nos Consultants, Conseillers ou Formateurs à l'étranger.
C'est un contrat tripartite entre notre salarié porté, le client et notre entreprise en France.
Le client peut être une entreprise, une administration, une collectivité locale ou encore une association.
Avec ce système, il peut bénéficier de façon ponctuelle de compétences qu'il n'utiliserait pas de manière générale.
De son côté, notre porté signe un contrat de travail (CDD: contrat à durée déterminée ou, moins souvent, un CDI: contrat à durée indéterminé temps plein ou temps partiel) avec notre entreprise dont il est embauché, salarié et respecte nos valeurs. En revanche, il démarche lui-même ses clients.
Le client final, lui, signe un contrat de mission avec notre entreprise et nous facturons la prestation de notre porté au client et versons à notre porté le montant des honoraires diminués des frais de gestion et des charges sociales et patronales.

Nos exigences envers le(s) Candidat(e)s:
- Expérience souhaitée mais non exigée
- Exigé Bac + 4 et plus réussi (de préférence RH et Formation mais non obligatoire)
- Tenue correcte exigée (si possible costume, mocassins ou souliers)
- Eloquence en français
- Connaissances informatiques (word, Excel et powerpoint sont appréciés)
- Voiture ou permis B de préférence pour être ponctuel ou habiter la commune dans laquelle vous souhaiteriez intervenir

Les candidat(e)s devront satisfaire à deux entretiens dont un entretien téléphonique de 15 à 20 minutes au moins dans les 30 jours qui suivent l'envoi de leur C.V. détaillé avec photo, photocopies du diplôme et de l'exemplaire du mémoire et/ou de la thèse soutenu(e) ou du rapport de stage et du jury avec numéro de téléphone du/des directeur(s) si possible, nom de l'Université et une lettre de motivation précisant le numéro de téléphone, les heures de disponibilité pour être appelé(e)s par nos consultants en recrutement et leurs prétentions salariales à:
Monsieur Diabaté D.G. du Cabinet Pédagogique International Français diabate.djemory@hotmail.fr

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ARTICLES ET INFORMATIONS
PEDAGOGIQUES ET MANAGERIAUX

Pendant que vous y êtes, profitez de l'occasion pour visiter notre blog "car tout ce que nous entreprenons de personnel est relié aux autres". Nous ne pouvons agir sans agir sur les autres, toutes nos actions ont un lien qui nous unit aux autres, c'est un processus d'influence interpersonnelle, caractérisé par l'implication du professionnel et une alliance de travail réciproque basée sur la communication ouverte, des buts partagés et un accord sur la méthode.
Ainsi en cliquant sur ce lien http://ddiabateconsultants.blogspot.com/ vous aurez accès au blog de notre cabinet où, régulièrement nous laissons des informations et des méthodes pour nos client(e)s, professionnel(le)s et tous ceux qui travaillent et/ou s’intéressent aux RH & S (ressources humaines et sociales).

Bonne lecture!