Publications de Bulcke (8)

Kronos réinvente la gestion du capital humain

Paris, le 25 septembre 2015Kronos, le leader mondial des solutions pour la gestion du capital humain dans le Cloud, annonce la nouvelle version majeure de son produit phare, Workforce Central. Workforce Central 8 combine une expérience utilisateur repensée et des fonctionnalités inégalées, des outils analytiques puissants et une capacité de gestion internationale dans le Cloud, sans limites, qui permet aux entreprises de mieux contrôler le coût du travail, de minimiser les risques de non-conformité et d’améliorer à la fois l'engagement et la productivité des salariés - quel que soit le secteur d'activité ou la partie du monde où ils se trouvent.

 

Faits significatifs & synthèse

  • Une expérience utilisateur repensée – Conçu pour les besoins et les attentes d'un effectif mondial de plus en plus diversifié et multigénérationnel, Workforce Central 8 établit un nouveau standard dans la facilité d'utilisation avec, notamment :
  • Un look attrayant et novateur qui exploite la technologie HTML5 pour une navigation intuitive et efficace
  • Une feuille de temps améliorée configurable simplifiant l'achèvement des tâches de routine et l'accès essentiel aux informations liées au travail des salariés
  • Un planificateur repensé qui offre une visibilité exceptionnelle en matière d'affectations et de couverture des horaires avec de nombreuses nouvelles fonctionnalités, incluant notamment le trombinoscope des salariés, la codification couleur en fonction des postes et une visibilité étendue à plusieurs semaines sur le planning
  • De nouveaux « Génies » qui permettent aux managers d'accéder facilement aux données opérationnelles pour les grouper, les filtrer et les synthétiser
  • Des capacités de correction de l’historique simplifiées qui permettent un processus transparent et sécurisé pour la visualisation et l'édition de pointages manquants, de codes de paie, ou d'autres détails relatifs à des périodes précédentes
  • Amélioration des fonctionnalités mobiles qui permettent le pointage à distance sans connexion, l’édition - horaire ou projet - des feuilles de temps, la réception des alertes et des notifications, ou encore la gestion des demandes d’absence
  • La gestion plus flexible des horaires qui permet aux responsables de créer et d’aviser automatiquement et facilement les salariés que des horaires sont disponibles au moment de la validation des demandes d’absence

 

  • Des fonctionnalités pensées pour chaque secteur d’activité – Les entreprises ne devraient pas avoir à faire de compromis sur les fonctionnalités, l'intégration ou la performance quand il s’agit de répondre aux exigences de leur secteur d’activité spécifique. Workforce Central 8 permet d’améliorer les résultats opérationnels grâce à des fonctionnalités conçues pour augmenter la productivité, améliorer l'engagement des employés et offrir une meilleure expérience client :
    • Le self-service du planificateur a été amélioré et offre une visibilité sur les plannings en fonction du magasin ou du site de production et de la couverture des horaires. Les salariés peuvent maintenant contrôler les horaires qui sont affectés, vérifier la couverture en fonction du poste de travail, et effectuer des demandes d’horaires sur un écran familier au niveau hebdomadaire ou mensuel
    • De nouvelles fonctionnalités pour la gestion de la fatigue permettent aux responsables de suivre, d'alerter ou d'ajuster les horaires afin d'éviter la sur-affectation de salariés et les risques de sécurité, qui peuvent mener aussi au mécontentement du personnel et à la baisse de productivité associés à la fatigue
    • Les responsables peuvent prendre des décisions plus efficaces concernant la planification et les affectations en utilisant les rapports prévisionnels sur les heures supplémentaires prévues et les alertes concernant les potentielles violations des règles du travail
    • Les professionnels du commerce et de la grande distribution ou ceux du secteur hôtelier peuvent augmenter leur productivité  et améliorer la satisfaction de leurs clients avec :
      • De nouvelles fonctionnalités dans le module de gestion des tâches qui offrent une vue granulaire sur le travail et les profils requis - qu’il s’agissent de postes en contact direct avec la clientèle ou non, ou bien encore qu’il s’agisse de tâches liées à un programme particulier – permettant aux directeurs de magasin ou d’établissement de prendre les meilleures décisions d’affectation rapidement
      • La fonction de « re-prévision » de la semaine en cours analyse le chiffre d’affaires et les données de fréquentation réels afin de proposer des ajustements en milieu de semaine aux prévisions commerciales ainsi qu’aux affectations du personnel qui pourraient avoir subi des influences imprévues telles que la météo, des événements locaux, ou toute autre activité inhabituelle.      
    • Une vision inégalée sur l’activité grâce à l’analytique décisionnelle et au reporting – Workforce Central 8 peut révéler des réalités sous-jacentes cachées au sein des données transactionnelles de l’entreprise pour l’aider à identifier et à résoudre les problèmes complexes liés au coût du travail, à la conformité ou aux questions de productivité grâce à :          
      • un reporting opérationnel sur la planification et la gestion des temps dans un format Excel pratique qui permet à l’utilisateur d’y effectuer des modifications pour mieux répondre aux besoins,
      • la visualisation interactive qui met en évidence les modèles et les tendances liés au travail, et qui utilise l'analyse géo-spatiale, tout en intégrant des sources de données supplémentaires, telles que les ERP ou les systèmes de points de vente (POS),
      • des informations exploitables qui révèlent les tendances relatives à la présence des salariés, aux absences imprévues et à d’autres sujets avec la possibilité de segmentation par compte de travail, postes, occupation…,
      • de l’information spécifique au secteur d'activité qui offre une plus grande visibilité sur la façon dont les entreprises prévoient, planifient et gèrent les dépenses liées au travail en fonction de la demande réelle, des besoins et des exigences de la clientèle,
      • des « plug-ins » Workforce Analytics développés par Kronos et des partenaires privilégiés utilisant Workforce Central et des données tierces pour fournir une information encore approfondie sur les besoins stratégiques de l’entreprise. Parmi ces plug-ins on trouve notamment : Store Performance (Performance Magasin), Workforce to Workload (Main d’œuvre/Charge de travail), Labor Cost Variance (Ecarts Coût du Travail) et Retail IQ.

 

  • Fonctionnalités internationales encore améliorées – Kronos continue l’élargissement de ses compétences pour répondre aux exigences rigoureuses des entreprises dans le monde entier :
    • Support au niveau des pays pour aider les entreprises à gérer les évolutions règlementaires et répondre au besoin de conformité relatif au temps de travail, au reporting et autres réglementations locales
    • Nouvelles règles de planification internationales et nouvelles alertes qui permettent aux entreprises de se conformer à la législation propre à chaque pays, aux conventions collectives et aux politiques internes de l'entreprise, précisant les limites des heures totales travaillées sur des périodes de temps variables.

 

  • Solution Cloud éprouvée – Kronos continue d'accueillir des milliers de nouveaux clients avec plus de 80 % des nouvelles ventes tirant parti de l’offre Kronos Cloud. Développé sur une expertise approfondie acquise au cours de la migration de centaines de clients existants vers le Cloud, Kronos a récemment lancé un service d'évaluation Cloud pour aider les clients nouveaux et existants à maximiser la valeur de la mise en œuvre de leur solution Workforce Central dans le Kronos Cloud.

 

Ce qu’ils en pensent

  • Aron Ain, CEO, Kronos

« Je suis vraiment fier de l’interaction entre nos équipes - design, produit et les équipes de développement Cloud - qui nous a permis de proposer la solution la plus conviviale et la plus puissante pour la gestion des effectifs dans le monde. Non seulement nous avons capitalisé sur notre expertise acquise auprès de milliers d’implémentations réussies de Workforce Central, mais nous avons aussi impliqué les membres du conseil de notre groupe d’utilisateurs. Leurs suggestions, leurs conseils et leurs commentaires ont grandement contribué à cette réussite et ils continuent à nous inspirer pour offrir les meilleures solutions possibles – et sans limites. »

 

  • Mark Smith, CEO & Executive Vice President de la Recherche, Ventana Research

 

« La gestion des effectifs ne consiste pas seulement en la gestion des temps et de la présence des salariés – malgré ce que beaucoup d’éditeurs d’ERP et d'applications HCM aimeraient vous faire croire – c’est une collection d'applications qui aident les entreprises à gérer et optimiser l’utilisation du travail pour atteindre son plein potentiel. La gestion des effectifs englobe de nombreuses fonctionnalités, et entre autres, l'accès en libre-service pour les employés et les managers, des feuilles de temps numériques, la planification dynamique des effectifs, la gestion des tâches, le pointage à distance et géo-localisé, ainsi que de nombreux autres domaines qui sont tous intégrés dans Kronos Workforce Central 8. »

 

  • John Meersman, Directeur Informatique, National Frozen Foods

« Nous ne pouvons pas imaginer retourner en arrière quand nous n’utilisions pas encore Workforce Central. Grâce à cette solution notre entreprise entière est devenue tellement plus efficace et productive. Indépendamment de nos besoins ou de nos objectifs, Kronos et Workforce Central répondent présent. La synergie entre les nouvelles fonctionnalités et l'interface utilisateur engageante fournit encore plus de visibilité et aide nos salariés à mieux effectuer leur travail. Chaque version se renforce avec les années grâce à l'expérience de Kronos, à sa pensée novatrice et à la collaboration maintenue avec leurs clients, de sorte que nous attendons avec impatience la mise en œuvre de Workforce Central 8. »

 

 

Liens et informations utiles

 

 

A propos de Kronos

Kronos est le leader mondial des solutions de gestion des effectifs dans le Cloud. Des dizaines de milliers d’entreprises dans 100 pays - dont plus de la moitié des entreprises du Fortune 1000® - utilisent les logiciels Kronos pour contrôler les coûts du travail, minimiser les risques de non-conformité et améliorer la productivité. Pour en savoir plus sur les solutions Kronos de gestion des temps et des activités, de gestion de la planification, des absences, ainsi que sur les outils d’analyse RH en fonction de votre secteur d’activité, visitez notre site web : www.kronosglobal.fr   
Kronos : Workforce Innovation That Works

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©2015 Kronos Incorporated. Tous droits réservés. Kronos et le logo Kronos sont des marques commerciales enregistrées et Workforce Innovation That Works est une marque commerciale de Kronos Incorporated. Pour consulter la liste complète des marques commerciales de Kronos, visitez ce lien : Kronos trademarks. Toutes les autres marques commerciales sont la propriété de leurs propriétaires respectifs. 

 

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La CACIFrance, intermédiaire privilégié entre les institutions et les entreprises d’Algérie et de France, organise, avec la participation du Ministère Algérien du Commerce, son évènement inaugural le 11 juin 2015 à l’Institut du Monde Arabe à Paris (75005).

 

Initiée par les deux Présidents de la République, MM. Abdelaziz Bouteflika et François Hollande, ainsi que par leur gouvernement respectif, cette rencontre aura pour thème principal : la dynamique économique algéro-française.

 

De 8h00 à 16h30, cet évènement incontournable rassemblera, côté algérien une délégation de 150 personnalités parmi lesquelles les principales figures du patronat algérien, comme le Président du Forum des chefs d’entreprises (FCE), Monsieur Ali Haddad et le Président de la Chambre algérienne de commerce et d’industrie (CACI) Monsieur Laid Benamor, le Président du Club des Entrepreneurs et Industriels (CEIMI) , Monsieur Kamel Moula, côté français les représentants du Medef, de la Confédération générale du patronat des petites et moyennes entreprises (CGPME), des Chambres de Commerce et d’Industrie (CCI), des Régions,  des chefs d’entreprises venus de toute la France, soit plus de 400 participants présents à cet événement.

 

Une journée ponctuée d’échanges interactifs, de networking et de plusieurs conférences comme notamment : « Chaînes de valeur et écosystèmes algéro-français » et « Renouveau de l’Economie Algérienne ».

 

Un dîner de Gala et une remise de trophées CACIFrance, au Pavillon Gabriel (75008), en partenariat avec la Compagnie Française du Cristal - Daum* (spécialiste Art Déco), clôtureront ce 1er forum économique en présence de multiples personnalités du monde de l’entreprise, de la culture, du sport et de la politique…

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A l’occasion de la commémoration du centenaire du génocide arménien, le Collectif 2015 : réparation et l’Union Internationale des Organisations Terre et Culture (UIOTC) lancent le site www.collectif2015.org qui a pour ambition d’obtenir la Réparation et la Restitution des Biens Nationaux et autres monuments Arméniens confisqués : ils adressent à cet effet une demande spécifique à la Turquie.

 

Ces biens consistent en monastères, églises, chapelles, cimetières, hôpitaux, écoles et autres bâtiments communautaires, pris avec leurs dépendances.

La restitution de ces biens, à titre propre ou conservatoire, est demandée en particulier en vue de leur enregistrement au nom du Patriarcat arménien d’Istanbul.

 

Ce site proposé en 3 langues (français, anglais et turc) comprend diverses rubriques permettant d’appréhender la Question arménienne dans une dimension différente :

 

Une introduction au dossier par Kéram Kévonian, Président de l’Union Internationale des Organisations Terre et Culture (UIOTC)

 

Une mise en perspective historique réalisée par deux spécialistes, Raymond H. Kévorkian et Dzovinar Kévonian.

 

La demande de réparation et de restitution des biens nationaux et autres monuments arméniens, adressée à la Turquie (accompagné d’une note intitulée « avertissement », qui stipule que le dossier présenté se veut un texte à caractère explicatif et documentaire).

 

Une importante iconographie, accompagnée de textes, qui identifiera 100 monuments donnés en exemple.

 

 

Le Collectif 2015 : réparation et l’UIOTC, à l’origine de la création de ce site, veulent sensibiliser le monde à la question de la réparation du génocide des Arméniens en mettant à disposition des informations objectives et documentées. Ils veulent aussi faire prendre conscience à chacun de l’importance comme de l’intérêt universel de préserver le patrimoine arménien et en appellent à la solidarité de tous. La demande du Collectif 2015 : réparation et l'UIOTC, est formulée sans préjudice des actions qui seraient entreprises par ailleurs dans un objectif comparable.

 

 

Le site internet sera actualisé de manière quotidienne et régulièrement alimenté d’articles, de photos.

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Sous le haut patronnage de Son Excellence Monsieur le Ministre de la Culture,

des Arts et du Patrimoine, de l’Etat du Qatar

Dr Hamad Bin Abdulaziz Al-Kuwari,

l’Alma Chamber Orchestra se produira à l’Opera House – Katara

 

 

 

Après le Maghreb et l'Europe, l’Alma Chamber Orchestra poursuit sa prodigieuse tournée internationale, pour faire vivre la musique et la paix d’un continent à l’autre, en se produisant au Qatar pour un concert unique le lundi 30 Mars 2015 à l’Opéra House.

 

Sous la baguette du jeune et brillant chef d'orchestre Lionel Bringuier et sous la direction artistique d'Anne Gravoin, violon solo, l'Alma Chamber Orchestra avec sa cinquantaine de musiciens sera accompagné du flutiste Vincent Lucas.

 

Avec des musiques ouvertes sur le monde, sur toutes les cultures, dans tous les répertoires et pour toutes les générations, l’Alma Chamber Orchestra interprètera pour la première fois au Qatar l’oeuvre du talentueux compositeur qatarien Wael Binali : « Earth ».

 

« C’est une immense fierté de pouvoir faire découvrir au Qatar, mes compositions, notamment celles porteuses d’un message d’espoir, avec un orchestre aussi illustre que l’Alma Chamber Orchestra » souligne Wael Binali.

 

Lionel Bringuier, se réjouit de la tournée au Qatar « La musique classique inspire un Nouveau Monde et porte sur le devant de la scène un message de fraternité ».

 

Pour Anne Gravoin «l’unique but, pour l’Alma Chamber Orchestra, est de porter notre message de paix avec l’excellence de l’orchestre ».

 

Programme :

Beethoven - Egmont Ouverture

Mozart - Concerto pour flûte No 1 in G Major (K.313) avec à la flute Vincent Lucas

Wael Binali - Earth

Mendelssohn - Symphonie No 4

http://www.almachamberorchestra.com

 

 

A propos :

L’Alma Chamber Orchestra a été créé en mai 2013 à l’initiative de l’Alma Nostra Foundation et de son président, Zouhir Boudemagh. Cette formation est composée d’une cinquantaine de musiciens francais. L’Alma Chamber Orchestra s’est déjà produit à Paris, Abu Dhabi, Tunis, Rabat, Alger et après le Qatar, se produira en Afrique du Sud, en avril 2015. L’Alma Chamber Orchestra ouvrira l’année 2016 par un concert pour la paix le 8 Janvier 2016 à la Philharmonie de Paris.

L’Alma Chamber Orchestra a pour vocation de se produire sur toutes les scènes internationales. Ses concerts, soutenus et organisés par l’Alma Nostra Foundation, permettent de faire connaître et diffuser des programmes riches en émotions, novateurs et universels, pour le dialogue des peuples à travers l’art et la culture.

 

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Tunisie : des chefs d'entreprises engagés

                                                                           

Le 18 mars 2015, la Tunisie a été attaquée en plein cœur de sa capitale, de sa culture, de ses institutions, de son économie, de son peuple et de sa marche vers la démocratie, mais plus que tout sur ses valeurs de tolérance.

 

Said ELINKICHARI, citoyen Franco-Tunisien , Président de CLAREEN CONSULTING, de GENERALE EUROPE CONSULTANTS et de TELAZ Brothers en France, invite confrères, investisseurs et chefs d'entreprises français, internationaux  et notamment ceux qui sont originaires de  Tunisie,  à exprimer  leur solidarité  encore plus aujourd’hui, avec la Tunisie  en réponse  à cette  barbarie et  à  cette terreur.

 

Il est  indispensable, d’amplifier les investissements dans ce pays.

 

Ainsi, notre filiale en Tunisie de distribution de logiciel de MDM de l'Editeur ORCHESTRA NETWORKS  propose de renforcer son effectif en proposant plusieurs nouvelles embauches  d'ici le mois de juin 2015.

Une joint-venture avec l'Editeur français  de logiciels de pilotage des entreprises  et d'informatique décisionnelle SUADEO sera créée à Tunis en mai 2015, avec la promesse  d'embauche immédiate de plusieurs informaticiens tunisiens.

Le cabinet de recrutement GENERALE EUROPE CONSULTANTS, ouvrira une filiale en Tunisie avant le 30 juin 2015 et proposera de nombreux postes à pourvoir.

 

En ce moment précis de son histoire, La Tunisie, pour faire front au terrorisme , a besoin du  soutien  de tous  ses amis  et notamment des chefs d'entreprises établis à l'étranger.

 

 J'appelle le gouvernement Tunisien à prendre d'urgence  toutes les mesures nécessaires afin de promouvoir et faciliter  l'investissement étranger en Tunisie.

 

Said ELINKICHARI*

Chef d'entreprise Franco-tunisien  basé à paris  depuis 1988. Chevalier de l'ordre National du Mérite. Membre du Who's Who in France depuis 20002

Contact  et responsable de la communication: Jennifer Bulcke – 06 60 42 47 23 – jennifer@origine-communication.fr

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La conférence internationale consacrée

aux enjeux de la réputation à l’ère du web social.

 

Cette 3ème édition se tiendra à Paris, le vendredi 16 janvier 2015,  sur le thème : « la marque et le territoire ». Tout au long de cette journée, des personnalités internationales, des experts de tous les horizons interviendront autour de thématiques parmi lesquelles :

 

-          Comprendre  les ressorts de la réputation d’un pays

-          La marque France : un potentiel exceptionnel non exploité

-          Le nouvel enjeu commercial et démocratique des marques territoire

-          Comment lutter contre des années de mauvaise réputation : le cas de l’Albanie

 

Cette conférence internationale aura pour ambition de devenir l'un des événements majeurs en Europe dédié aux nouveaux enjeux de la gestion de la réputation à l’ère du web social.

A cette occasion, ReputationWar 2015 vous invitera à mesurer l’importance stratégique de la dimension territoriale dans le développement de la réputation (un pays, une région, une ville, un quartier…) sur fond de concurrence planétaire exacerbée.

Fondée et organisée par Christophe Ginisty ReputationWar 2015, proposera un programme de haute qualité avec notamment des sujets qui ouvrent des perspectives innovantes aux professionnels du marketing, de la communication et des relations publiques.

Toutes les informations sur la conférence ainsi que le programme et les speakers sont consultables ici : http://www.reputationwar.com

 

Contact presse :

Origine Communication :

Jennifer Bulcke – jennifer@origine-communication.fr - Tél : +33 (0)1 75 32 31 29

 

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Sous le Haut Patronage de SE Paul Biya, Président de la République du Cameroun, l’Union Africaine  avec le soutien d’AFRICA  24 TV, ont  l'honneur d'annoncer la première  édition américaine de la journée « Believe in Africa Day » (BIAD), le dimanche 3 Août 2014, au Newseum, à Washington, DC .

La Conférence internationale,  «  Believe in Africa Day » se tiendra de 9 heures à 16 heures au prestigieux Newseum, situé au 555 Pennsylvania  Avenue, NW, Washington, DC.

La Conférence sera suivie à 18h30 par le dîner de gala inaugural  au cours duquel seront décernés les Africa Awards.

La Conférence mobilisera des chefs d’Etats, de Gouvernements, des  hauts responsables politiques et économiques ainsi que des experts. Ceux-ci  nous présenteront tout ce que l’Afrique peut nous offrir en termes d’opportunités d’avenir.

La Conférence «  Believe in Africa Day » 2014 regroupe de nombreux Chefs d’Etats de l’Union Africaine, de nombreux leaders économiques américains et africains,  des investisseurs internationaux,  des représentants des secteurs publics et privés africains, ainsi que des membres de la diaspora africaine.


En outre, seront également présents à la Conférence «  Believe in Africa Day » des partenaires stratégiques, avec notamment : Altrium international, Financia Capital, Stratégies Rimsom, Gumbi & Dechambenoit, New York Forum Institut, Richard Attias & Associates, Afrique 2.0, et bien d'autres.

 

A propos :
Believe in Africa Day (www.believeinafrica.us) est une initiative de la diaspora africaine fondée et dirigée par d'anciens membres du personnel du Congrès américain et les dirigeants africains aux Etats-Unis.  Believe in Africa Day  donne l’opportunité aux jeunes Africains, d'exploiter la puissance de la diaspora africaine présents aux Etats-Unis, et sensibiliser les décideurs et le public sur la croissance économique de l'Afrique et de souligner l’augmentation progressive du continent dans la communauté mondiale.


AFRICA24 TV est la première chaîne Mondiale d’information pour l’Afrique.
Plus d’informations sur : http://www.africa24tv.com/


PROGRAM & AGENDA OVERVIEW

Venue: NEWSEUM Knight Conference Center, Newseum

555 PENNSYLVANIA AVENUE, Washington DC 20001

8:00 AM to 12 PM

“Straight talk with African Business Titans: Building Strong Partnerships”

 

▪      Extractive Industries and Energy and Infrastructures Opportunities

▪      Agriculture and Agribusiness development, the New Era

▪      Banking, Technology & Financial Services Transformation

 

1:00 PM to 4:00 PM

 

  • Cameroon is Africa Open for Business
  • Investments and Partnership Opportunities in Cameroon
  • Conference Room: Media interviews throughout the day

 

 

BELIEVE IN AFRICA AWARD GALA DINNER:

“AFRICAN UNION, ONE VOICE, ONE VISION”

Venue: Great Hall, Newseum

From 6:30 pm to 11:00 pm



LAUREATS :

Les lauréats de « Believe in Africa Day » 2014 sont des Américains, des Africains et des membres de la diaspora regroupés dans les secteurs publics et privés. Les prix seront décernés pour récompenser leurs réalisations dans la promotion des relations américano-africaines et leur contribution à aider les Africains à réaliser leurs projets.
Si vous souhaitez plus d'informations sur« Believe in Africa Day » 2014 : www.believeinafrica

 

Contact presse pour Africa 24 TV:

Origine Communication

Jennifer Bulcke – jennifer@origine-communication.fr - 01 75 32 31 29

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Après l'annonce faite par le Directeur général de la FAO (Organisation mondiale pour l'alimentation et l'agriculture), lors des Assises de l'Agriculture à Meknès en avril dernier au cours de laquelle une attestation de reconnaissance a été remise à Sa Majesté le Roi que Dieu L'Assiste, le Maroc est distingué lors de la cérémonie organisée au siège de la FAO à Rome pour son accomplissement du premier objectif du millénaire pour le développement (OMD) à savoir  l'éradication de la pauvreté et de la faim, et ce deux ans en avance.

 

M. Aziz Akhannouch, Ministre de l’Agriculture et de la Pêche Maritime, représentant le Maroc lors de cette cérémonie accompagné de M. Hassan Abouayoub, ambassadeur de Sa Majesté à Rome a ainsi reçu ce prix décerné par les Nations Unies et délivré par la FAO aux côtés du Chili et de la Chine.

 

Le Maroc, sous l’impulsion de Sa Majesté le Roi Mohammed VI, a depuis la tenue Sommet du Millénaire en septembre 2000, œuvré  sous l'impulsion et avec l'engagement personnel du Souverain, à mettre en place des stratégies nationales transverses et sectorielles pour atteindre les objectifs fixés.

 

Cette distinction consacre ainsi une gouvernance centrée sur les réformes et une approche qui fait du développement humain un chantier de règne de Sa Majesté.

 

Plusieurs stratégies nationales ont contribué à l'atteinte de cet objectif notamment l’Initiative Nationale pour le Développement Humain, et autre Stratégie de développement durable et stratégies sectorielles lancées par le Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime respectivement en 2008 et 2009, que sont le Plan Maroc Vert pour l’agriculture et Halieutis pour le secteur halieutique.

Les stratégies sectorielles nationales ont été bâties de sorte à relever le défi  de l’augmentation et de la stabilisation, d’une part de la disponibilité alimentaire et d’autre part, les revenus des populations du monde rural.

 

Aussi, en ce qui concerne la lutte contre la faim et la sous-alimentation, la disponibilité énergétique a augmenté depuis 2008 de 15% passant de 3207 à 3680 kcal/ jour (les besoins minimums estimés par la FAO pour le citoyen marocain sont compris entre 1 860 et 2 100 kilocalories).

Depuis 1990, le taux de la population marocaine se situant en dessous du déficit calorique est passé de 4,6% à moins de 0,5%, ce qui, en tenant compte des cas sociaux extrêmes, équivaut à une quasi-éradication de la faim dans notre pays. Par ailleurs, le déficit calorique des personnes sous-alimentées se situe à moins de 200 kilocalories par jour, ce qui les situe dans la catégorie la plus basse de la FAO.

Ces résultats ont pu être obtenus grâce à l’augmentation très importante de la production agricole qui a bondi de plus de 43% les 6 dernières années. Malgré une augmentation de la population d’environ 2 millions de personnes, les disponibilités alimentaires annuelles de l’ensemble des denrées ont fortement augmenté, par exemple de 218 à 267 kilogrammes par habitant pour les fruits et légumes et de 22 à 31 kilogrammes pour les viandes.

La  forte augmentation de la production a permis de maintenir les denrées alimentaires à des prix accessibles. En effet, ces 5 dernières années, l’augmentation de l’indice des prix alimentaires n’a été que de 13%, contre une moyenne de 33% pour le reste du monde.

M. Akhannouch a rappelé lors de son intervention que le Maroc, dans le cadre de ses stratégies agricole et halieutique, a orienté ses efforts vers des objectifs associant le caractère économique et la qualité de vie et de travail de la population ciblée citant ainsi les exemples des sites de pêches aménagés qui représentent de véritables micro-pôles de développement ainsi que les projets d’agriculture solidaire visant à intégrer la petite agriculture dans le système économique.  Les projets lancés à ce jour touchent plus de 715 000 bénéficiaires.

 

 

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